Procesi i rekrutimit

1. Aplikimi

Aplikoni drejtpërdrejt për pozicionin tuaj të interesit duke ndjekur lidhjen në reklamë. Vendosni CV-në, letrën e aplikimit, diplomën dhe / ose dokumente të tjera përkatëse. Aplikimi dhe dokumentacioni juaj duhet të jenë në të njëjtën gjuhë me shpalljen e punës.

Pasi të marrim kërkesën tuaj, ju do të merrni një email që konfirmon këtë.

2. Kontrolli i sfondit

Për shkak se KESH menaxhon infrastrukturën dhe shërbimet kritike në Shqipëri, ne zhvillojmë një nivel të caktuar të prejardhjes dhe kontrollet e referencës përpara se të ofroni punë.

3. Intervistat dhe testet që lidhen me punën

Nëse jeni zgjedhur si kandidat, do të ftoheni në një intervistë fillestare. Në shumicën e proceseve të rekrutimit në KESH, intervista të shumta mund të mbahen përpara se të merret vendimi përfundimtar. Ju gjithashtu mund t’ju kërkohet të bëni një test aftësie, test personaliteti dhe / ose të përfundoni një studim rasti ose një test të lidhur me punën gjatë procesit të rekrutimit.

4. Oferta

Kandidati i zgjedhur do të marrë një ofertë nga ne dhe ne do të biem dakord së bashku në një datë fillimi. Kandidatët e mbetur do të informohen se pozicioni është i mbushur. Edhe nëse një aplikim nuk rezulton në ofertë, ne ende do të inkurajojmë kandidatët e motivuar të ndjekin faqet e karrierës në faqen tonë të internetit dhe të aplikojnë përsëri nëse paraqitet një pozicion interesi.