Career | KESH

Albanian Electric Power Corporation

Give us your Energy!

At KESH SH.A., we believe every individual reflects our core values. Your dedication and professionalism form the foundation of our success. Achieving top results in the energy sector is made possible only through the contributions and commitment of each of you.

Our Commitments:

Recruiting Qualified Staff:

We aim to select experienced and skilled professionals to support
our business goals across all areas of operation.

Personal Development:

We provide an inclusive environment free from discrimination
based on age, gender, origin, race, physical abilities, or religious beliefs.

Fostering Innovation:

By promoting effective communication and collaboration, we
continuously identify and address challenges to drive sustainable improvement.

Motivating Work Environment:

We reward performance, encourage career development,
and nurture innovation.

Our Values

Diversity

We value a wide range of perspectives and backgrounds, enriching our work
environment and driving achievements. Diversity fosters innovative ideas and creative
solutions, making KESH SH.A. an exciting place to build a sustainable career.

Integrity

Integrity is the foundation of every action at KESH SH.A. Our staff operates with
honesty and professionalism, placing fairness and transparency at the core of
workplace relationships.

Readiness for Change

Adaptability and proactivity are essential in meeting challenges and changes in the
energy sector. We stay ahead by offering innovative and efficient solutions to meet
evolving needs.

Goal Orientation

We are committed to achieving our objectives, even in challenging situations. By
focusing on the diversification of renewable energy sources, we aim to provide
sustainable services and products.

Commitment

We invest in the personal and professional development of our employees, exceeding
expectations and contributing to shared success.

Continuous Improvement

Striving for high quality and efficiency is a continuous effort. We promote ongoing
improvement in every aspect of our work.

Job Vacancies

” Remontier Sekondar” në Repartin Elektrik, Njësia Prodhuese HEC-Koman

” Remontier Primar” në Repartin Mekanik, Sektori e Mirëmbajtjes, HEC-Koman

“Remontier” Njësia e Prodhimit HEC Koman

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing.

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

On this page

Video

Lorem Ipsum is simply dummy text

Lorem Ipsum is simply dummy text

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum is simply

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.

Lorem Ipsum is simply dummy text

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum is simply dummy?

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem

Lorem

Lorem - Ipsum

Lorem

Lorem - Ipsum

Lorem

Lorem - Ipsum

Lorem

Lorem - Ipsum

Lorem

Lorem

Lorem - Ipsum

Lorem

Lorem - Ipsum

Lorem

Lorem - Ipsum

Lorem

Lorem - Ipsum

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Lorem Ipsum

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Human resources are the foundation of KESH sh.a.'s success, being considered the most valuable asset for diversification and corporate support. Through innovative salary policies and professional training, we ensure the motivation and commitment of our team towards the goals of the strategy.

Lorem Ipsum

Lorem ipsum

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Lorem ipsum

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Lorem ipsum

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Lorem ipsum

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Lorem ipsum

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Shpallje vend i lirë pune

” Remontier Sekondar” në Repartin Elektrik, Sektori e Mirëmbajtjes, Njësia Prodhuese HEC-Koman

Në mbështetje të nenit 158, pika 3, gërma “a”, dhe “ë” të ligjit nr.9901, datë 14.04.2008 “Për Tregtarët dhe Shoqëritë Tregtare”, (i ndryshuar); ligjit nr.7961, datë 12.07.1995 “Kodi i Punës së Republikës së Shqipërisë” (i ndryshuar); Politikën e Burimeve Njerëzore në KESH sh.a, Shoqëria KESH sh.a shpall konkursin për vendin e lire të punës ” Remontier Sekondar” në Repartin Elektrik, Sektori e Mirëmbajtjes, Njësia Prodhuese HEC-Koman.

Kandidati duhet të plotësojë kërkesat e përgjithshme të pranimit në punë

Kualifikimi Minimal / Kompetencat

Arsim i Mesem i Pergjithshem ose Profesional( Preferohet Elektrike);
Të ketë aftësi të mira komunikuese dhe menaxhuese;
Kualifikime të tjera (kanë përparësi).

Përshkrimi i shkurtër i punës

Përgjigjet për gadishmërine teknike dhe mirëmbajtjen e pajisjeve si më poshte:
- Sistemi i Mbrojtjes Rele të Agregateve dhe fiderave 10 kV
- Sistemi i Rregullimit Automatik të Turbines DTL;
- Sistemi i Rregullimit Automatik të eksitimit të gjeneratorit sinkron;
- Sistemi i Qarkullimit dhe Injektimit;
- Sistemi i kontroll – monitorimit (CMS);
- Sistemi i ushqimit operativ 48 VDC dhe 220 VDC ;
- Sistemi i matjes elektrike;
- Sistemi i komandimit të pompave të thellësisë, pompave të drenazheve, pompave të Galerisë së Digës, Impjantit Hidraulik në Veprën e Marrjes, kompresorëve të presionit të ulët dhe të lartë;
- Pajisjet komutuese të nevojave vetiake;
- Izolacioni i pajisjeve elektrike të centralit;
- Realizojnë kontrolle periodike për gjendjen teknike të pajisjeve dhe aparateve dhe analizojnë ecurinë e funksionimit të tyre duke u bazuar në kontrollet e kryera dhe të dhënat e regjistruara nga Sistemi i kontroll monitorimit.
- Kryen me cilësi punimet e remontit që janë parashikuar sipas grafikut dhe punimet e tjera të paparashikura.
- Kryen të gjitha matjet dhe testet e pajisjeve gjatë remonteve në përputhje me kërkesat e rregulloreve, instruksioneve dhe standardeve teknike.
- Eleminojnë difektet dhe avaritë qe mund të ndodhin në pajisjet për të cilat përgjigjen.
- Në bashkëpunim me inxhinierët sekondar montojnë dhe instalojnë pajisje dhe përpunojnë ose përshtatin skema elektrike të pajisjeve të ndryshme që kanë objekt të punës së tyre, duke marrë për bazë instruksionet teknike dhe funksionin.
- Sigurojnë administrimin dhe përdorimin e veglave të punës, instrumentave dhe aparateve matëse rigorozisht në përputhje me udhezimet/ose materialin që jepet nga prodhuesi, i kontrollojnë periodikisht, i mbajnë në kushte të përshtatshme për përdorim.
- Përgjigjen për pastërtinë dhe rregullin në çdo vend pune, pajisje apo impiant që kanë objekt të punës së tyre.
- Zbatojnë Rregulloret e Shfrytezimit, Sigurimit Teknik dhe të MNZ në të gjitha proçeset e punës ku ata marrin pjesë.
- Marrin pjesë një herë në vit në provimit për vendin e punës të organizuar nga drejtoria..

Paraqitja e dokumentave

Kandidati duhet të paraqesë brenda datës 02.03.2025, në adresën elektronike hr@kesh.al Departamentin e Burimeve Njerëzore këto dokumenta:

Kërkesën për aplikim
Curriculum Vitae
Çertifikatë përbërje familjare
Fotokopje të diplomës dhe listës së notave të noterizuara
Çertifikata kualifikimi (në rast se ka)
Vlerësim pune nga punëdhënësi i fundit
Dëshmi e gjendjes gjyqësore dhe mjekësore

Shpallje vend i lirë pune

” Remontier Primar” në Repartin Mekanik, Sektori e Mirëmbajtjes, Njësia Prodhuese HEC-Koman.

Në mbështetje të nenit 158, pika 3, gërma “a”, dhe “ë” të ligjit nr.9901, datë 14.04.2008 “Për Tregtarët dhe Shoqëritë Tregtare”, (i ndryshuar); ligjit nr.7961, datë 12.07.1995 “Kodi i Punës së Republikës së Shqipërisë” (i ndryshuar); Politikën e Burimeve Njerëzore në KESH sh.a, Shoqëria KESH sh.a shpall konkursin për 3 (tre) vende të lira të punës ” Remontier Primar” në Repartin Mekanik, Sektori e Mirëmbajtjes, Njësia Prodhuese HEC-Koman.

Kandidati duhet të plotësojë kërkesat e përgjithshme të pranimit në punë

Kualifikimi Minimal / Kompetencat

Arsim i Mesem Profesional (Mekanik);
Të ketë aftësi të mira komunikuese dhe menaxhuese;
Kualifikime të tjera (kanë përparësi).

Përshkrimi i shkurtër i punës

Realizojnë kryerjen me cilësi të sherbimeve në përputhje me rregulloren teknike, manualet dhe instruksionet përkatëse të makinerive dhe të paisjeve për mirëmbajtjen e anës mekanike të tyre si: Turbinat ; Gjeneratorët; Sistemet e rregullimit automatik të Turbinave; Sistemet e qarkullimit dhe injektimit(HEc-et Fierze,Koman); Sistemin e ujit ftohës; Impjantin hidraulik në Veprën e Marrjes; Sistemin e frenimit dhe të ngritjes së rotorit; Kompresoret dhe sistemin e ajrit të komprimuar; Pompat e drenazheve, thellësisë dhe galerisë së digës; Vinçat në Sallën e Makinave, në Bjefin e Poshtm, në Veprën e Marrjes; Grejferin e pastrimit në Veprën e marrjes së ujit(HEC Koman); mekanizmat ngritës të Portave të Remonteve si dhe impiantet e Portave në Tunelet e Shkarkimit.
Kryejnë me cilësi punimet e remontit që janë parashikuar sipas grafikut të miratuar dhe punimet e tjera të paparashikura.
Marrin pjesë dhe eleminojnë difektet dhe avarite në pajisjet, sipas natyrës dhe funksionit.
Kryejnë sherbime dhe perdorin pajisjet e trajtimit të vajit hidraulik.
Marrin pjesë në hartimin e akteve teknike të difekteve dhe avarive të ndodhura në pajisjet që kanë objekt të punës së tyre, duke përshkruar me saktësi mënyrën e eliminimit, materialet e përdorura etj.
Marrin pjesë në përpilimin e proçesverbaleve të remonteve të pajisjeve për të cilat përgjigjen.
Marrin pjesë në komisione të ndryshme sipas urdhërave të Drejtorisë.
Shfrytëzojnë, mirëmbajnë dhe remontojnë makineritë metal-prerëse, në bazë të kushteve dhe normave teknike.
Mirëmbajnë dhe shfrytëzojnë pajisjet e saldimit me hark dhe oksigjen.
Mirëmbajnë dhe përdorin pajisjet dhe instrumentat matëse dhe kontrolluese.
Kryejnë kontrolle periodike në të gjitha pajisjet mekanike, hidraulike, impjantet e qarkullimit dhe injektimit të vajit, sistemet e ajrit, sistemet e ujit teknik, pajisjeve të Tuneleve të Shkarkimit, portat, vinçat
Kryejnë kontrolle, pastrime dhe sistemime në çdo vend pune, pajisje apo impiant që është objekt i punës së tyre.
Zbatojnë Rregulloret e Shfrytezimit, Sigurimit Teknik dhe të MNZ, në të gjitha proçeset e punës ku ata marrin pjesë.
Zbaton me përpikmëri kërkesat teknike të inxhinierëve të remontit mekanik të përfshirë në grupet e punës dhe në Fletën e Punimeve.
Marrin pjesë një herë në vit në provimit për vendin e punës të organizuar nga drejtoria.

Paraqitja e dokumentave

Kandidati duhet të paraqesë brenda datës 10.01.2025, në adresën elektronike hr@kesh.al Departamentin e Burimeve Njerëzore këto dokumenta:

Kërkesën për aplikim
Curriculum Vitae
Çertifikatë përbërje familjare
Fotokopje të diplomës dhe listës së notave të noterizuara
Çertifikata kualifikimi (në rast se ka)
Vlerësim pune nga punëdhënësi i fundit
Dëshmi e gjendjes gjyqësore dhe mjekësore

Shpallje vend i lirë pune

“Remontier” Njësia e Prodhimit HEC Koman

Në mbështetje të nenit 158, pika 3, gërma “a”, dhe “ë” të ligjit nr.9901, datë 14.04.2008 “Për Tregtarët dhe Shoqëritë Tregtare”, (i ndryshuar); ligjit nr.7961, datë 12.07.1995 “Kodi i Punës së Republikës së Shqipërisë” (i ndryshuar); Politikën e Burimeve Njerëzore në KESH sh.a, Shoqëria KESH sh.a shpall konkursin për vend të lirë pune “Remontier” në Sektorin e Mirëmbajtjes, Reparti Mekanik, Njësia e Prodhimit HEC Koman

Kandidati duhet të plotësojë kërkesat e përgjithshme të pranimit në punë

Kualifikimi Minimal / Kompetencat

Të ketë mbaruar arsimin e mesëm profesional, preferohet dega mekanike.
Të ketë eksperiencë pune.
Të përdor lirisht programet bazë në kompjuter
Të ketë aftësi te mira komunikuese, pune në grup dhe koordinimi.

Përshkrimi i shkurtër i punës

Përgjigjet për gatishmërinë teknike dhe mirëmbajtjen e pajisjeve si më poshtë:

Kryen me cilësi punimet e remontit që janë parashikuar sipas grafikut të miratuar dhe punimet e tjera të paparashikura.
Merr pjesë dhe eleminon difektet dhe avarite në pajisjet, sipas natyrës dhe funksionit.
Kryen shërbime dhe përdor pajisjet e trajtimit të vajit hidraulik.
Merr pjesë në hartimin e akteve teknike të difekteve dhe avarive të ndodhura në pajisjet që kanë objekt të punës së tyre, duke përshkruar me saktësi mënyren e eliminimit, materialet e përdorura etj.
Merr pjesë në përpilimin e proçes-verbaleve të remonteve të pajisjeve për të cilat përgjigjet.
Merr pjesë në komisione të ndryshme sipas urdhërave të Drejtorisë.
Shfrytëzojn, mirëmban dhe remonton makineritë metal-prerëse, në bazë të kushteve dhe normave teknike.
Mirëmban dhe shfrytëzon pajisjet e saldimit me hark dhe oksigjen.
Mirëmban dhe përdor pajisjet dhe instrumentat matëse dhe kontrolluese.
Kryen kontrolle periodike në të gjitha pajisjet mekanike, hidraulike, impiantet e qarkullimit dhe injektimit të vajit, sistemet e ajrit, sistemet e ujit teknik, pajisjeve të Tuneleve të Shkarkimit, portat, vincat etj.
Kryen kontrolle, pastrime dhe sistemime në çdo vend pune, pajisje apo impiant që është objekt i punës së tyre.
Zbaton Rregulloret e Shfrytëzimit, Sigurimit Teknik dhe të MNZ, në të gjitha proçeset e punës ku merr pjesë.
Zbaton me përpikmëri kërkesat teknike të inxhinierëve të remontit mekanik të përfshirë në grupet e punës dhe në Fletën e Punimeve.

Paraqitja e dokumentave

Kandidati duhet të paraqesë brenda datës 17.10.2024, në Departamentin e Burimeve Njerëzore këto dokumenta:

Kërkesën për aplikim
Curriculum Vitae
Çertifikatë përbërje familjare
Fotokopje të diplomës dhe listës së notave të noterizuara
Çertifikata kualifikimi (në rast se ka)
Vlerësim pune nga punëdhënësi i fundit
Dëshmi e gjendjes gjyqësore dhe mjekësore

Environmental Calendar 2025

Time Period		DESCRIPTION OF ACTIVITIES
Quarter I
	26 January	World Environmental Education Day – Promotes education and awareness for environmental conservation.
	14 February	International Energy Efficiency Day – Focuses on energy conservation and renewable resources
	28 February - 2 March	World Sustainable Energy Days - These days promote awareness of the importance of using renewable energy sources and encourage sustainable practices in energy production and consumption.
	05 March	World Energy Efficiency Day - This day aims to raise awareness about the benefits of green energy production and efficient use of energy to reduce environmental impact.
	22 March	International Water Day - Raising awareness about the importance of conserving and sustainably managing water resources, which are essential for energy production and ecosystems.
Quarter II
	22 April	Earth Day - A day to promote environmental protection and the sustainable use of natural resources, including energy
	15 June	World Wind Day – Promotes the use of wind energy as a sustainable source.
Quarter III	4 July	Day Against the Use of Plastic Bags - Campaign to reduce the use of plastic and promote more sustainable alternatives, positively impacting the environment and the energy sector.
Quarter III	21 September	Zero Emissions Day - Encouraging actions to reduce greenhouse gas emissions and promote clean technologies in energy production and consumption.
Quarter IV	6 October	World Habitat Day - Raising awareness about the importance of preserving natural habitats and the impact of energy development on them.
	11 October	World Hydropower Day - A day to recognize the role of hydropower in renewable energy production and sustainable management of water resources.
	24 November	International Arbor Day - Promoting tree planting to improve air quality and contribute to balancing carbon emissions.

Health and Safety

The responsibilities of the Albanian Power Corporation (KESH) for occupational health and safety are in compliance with state regulations and norms established in the Technical Safety and Operation Regulation for Electrical Plants, Equipment, and Installations. In accordance with this regulation, KESH has made its own provisions within its organizational structure, integrating the relevant functions at both the Central and Production Unit levels.

The objective of the occupational health and safety management system is to increase the safety of employees in the workplace and to protect the health and well-being of both employees and other individuals (the public) who may be exposed to the risks associated with the activities of the Albanian Power Corporation.

The main risks to which KESH employees working directly in electricity generation plants are exposed include mainly electrical shocks, explosions from pressurized equipment, falls from heights, exposure to chemical, biological, and carcinogenic substances, noise, mechanical vibrations, electrostatic fields, ionizing and optical radiation, etc.

The Technical Safety and Health Protection Regulation stipulates:

Risk assessment and taking necessary measures (tools and competent staff) to train employees in work safety and protection, including the provision of qualified first aid and transport to the nearest hospital center.
Ensuring the availability of work tools, equipment, and protective clothing for employees (certified according to safety IP standards) and ensuring appropriate conditions in the workplace (ventilation, heating, sufficient lighting, furnishings, etc.).
Preparation and installation of signage to inform employees about maintaining health and safety at work.
Providing employees with accident insurance at work, including road accidents when traveling to the workplace, and for those affected by occupational diseases.
Recording and reporting workplace accidents, professional diseases, and dangerous situations that may occur.
Assessing the risk of employee injury from hazardous substances and placing warning signs and applying the relevant regulations recommended by their suppliers.

While the knowledge and implementation of technical safety and health regulations at work is a permanent duty of KESH employees, the management of the Occupational Health and Safety System also involves continuous improvement and increasingly qualified service to employees in line with current requirements.